一剑 发表于 2020-6-30 09:57

霏凡的”今生前世“

蹭个霏凡周年庆的热度吧,随便聊聊,没有褒贬,只有个人感受,不全面,欢迎补充。

在东篱,看霏凡
    早上刚看到缱绻的帖子《时间都去哪儿了》,现在回首霏凡论坛,才发觉距离我注册时间已经过去了十几年。那是2009年吧,其实也已经是霏凡建坛几年了,可能不是它最巅峰的时期,但也还没到没落的时候。坛,还是牛坛,要注册还不容易。名声在外,还能吸引不少人的眼球。坛子里的资源也还比较丰富,技术区的帖子也比较多,交易区还很火热,原创的音画坛、翻唱帖、文字帖都还有质有量。
    一眨眼,十多年过去了。昨天,逢霏凡周年庆,又认真地逛了一圈,感慨颇多。霏凡还在,许多人也还在,但已经不是记忆中的那个样子了。
    论坛高层管理的名字大多还是熟悉的:林逸凡,以前基本是离开状态几百天的原站长,赫然是只离开一天的显示,不知道是真逸凡还是这个号只是某个管理在使用了。GPZ,曾经的实际管理人,现在倒是长久不在线状态。阿青、水泥、龙,应该才是常务管理了吧。总版主和专职超版里倒还是有几个熟悉的名字。
    论坛的架构变了许多。技术频道还放在首个大区位置,凸显着技术论坛的定位吧。软件交流、技术求助、硬件交流版区也仍然存在,但主题数和回帖数廖廖无几。霏凡生活区是第二大区,除了灌水区还有几百个帖子,其他几个版,同样很冷清。记忆里,好几个区的原创文字还是比较强大的,情感区、Ad区、体育点评,还有音乐区的翻唱(现在好像没找到,就看到了几个活动的送帖)都很热火。交易大版,现在风平浪静。以前,好像风波不断。虚拟交易和实物交易也还是比较频繁的,交易涉及的数值大,所以常引人眼红,纠纷不断。所以对马甲的限制也比较严格。站务大区,里面更多是老帖子存档、老照片留底了吧。连督察院都没人发帖了啊。
    不胜唏嘘。有人说,你会不会心里有什么放不下的呢。我说,没有。论坛没什么放不下的,放不下的是人。既已物非人非,哪里还有啥放不下的呢。不过,多少有点失落吧。心里还是愿意论坛仍然是热闹,甚至是发展得更好的。这样的话,也许,我们能在上面找到更多曾经的好友,能再次相聚暢聊往事。也许,我们还能激情迸发,舞文弄墨,胡吹乱侃……
    也许,这就是如今大多数论坛的常态。如今的东篱,虽然会员尚少,人气未旺,但毕竟建坛未久,积淀不够,能有如今局面,已是不易。原创的文字不多,但较有特色,有时也能呈现好的势头。翻唱区的高手不少,互相唱和的氛围还是可以的。相信大多数东篱会员朋友都希望这里的明天会更好。



一剑 发表于 2020-6-30 09:57

本帖最后由 一剑 于 2020-6-30 10:26 编辑





   这里所说的华夏,指的是华夏技术论坛(http://www.hxhack.com)。站长原也是黑客界的风云人物,出了事后重建论坛,主要做的是技术培训。曾经在那呆过一段时间,这帖子也是以前写的,所以关于非凡的一些评说,是彼时的看法而已。


在华夏,说非凡
    玩过许多论坛,收割的不算,停留时间较长,且较用心投入的论坛数来也有好些个了,但非凡是我停留的时间最长、发帖数最多、原创主题帖最多、挚友亲朋最交心的一个论坛了。不管以后如何,在非凡的日子都会成为我充满感动和美好的记忆!
    在华夏也有几个月了,对论坛也有一些了解,在心里对比了非凡,有自己的几点想法,提出来与大家交流,目的在于取长补短,让华夏的明天更美好!
    华夏曾有过辉煌的过去,将来能发展得更好也有充分的理由,但就现状来看,经历过坎坷后,管理人员和优秀会员的流失对华夏影响很大,要想恢复元气,还需要时间和大家的共同努力。
    非凡也同样走过艰难的日子,能有现在的人气和名气殊为不易。个人感觉,有几个方面是做得比较成功的。
    职责分明,是非凡管理层做得较好的一点。非凡管理队伍非常庞大,管理员、总版主、专职超版、版主、大使共计超过百人,还有各区的精英、原创先锋。几个管理员职责清楚,如阿青负责推荐审核,飞鱼负责前台管理等,GPZ和站长林逸凡基本不露脸,只有论坛发生重大事件才出面解决。几个总版主分管技术、资源、交易、活动、娱乐、推荐等区,各个重要版区又都有主管专职超版,他们互不干涉,各负其责。版主和大使一般不兼职,保证足够的时间和精力进行管理和组织活动。精英,是版区中坚力量,主要负责寻找资源,积极发帖回帖。大家都知道自己该做什么,版区乃至整个论坛,井然有序,充满生机。
    制度完善,是非凡多年来积淀的成果。仍然存在争议,仍然不可能完美,但多年来,论坛各项管理制度不断健全,各个版区能不断结合实际更新版规、推陈出新,保证论坛的持续发展。例如,版主考核评优制度:由各大区按一定名额,根据版主管理数据结合具体表现,月评、季度评,给予积分及勋章奖励,并作为退休后是否设定为元勋组别的依据。例如,优秀会员评比制度,由各版版主,根据会员发帖、回帖情况,集体商议评出,每月表彰,提高会员的积极性,对于留住人才有积极意义。例如,推荐注册和个人自荐制度,一方面让高等级的会员享有推荐权利,一方面让坛外人才能够通过自荐进入论坛,这部分人相对来说都是较有才能或者较活跃的人,能成为论坛的主力军。
    能人辈出,是非凡持续发展的推动力。现代的竞争,就是人才的竞争。非凡同样会出现内部拉帮结派,互相推拉扯皮的现象,但大量的人才储备使它更坦然地面对个别管理人员辞职、个别会员流失的现象。各区都有原创人才、管理能人、转帖高手,各区都有忠心会员,都有活跃分子。几年来,一些老管理人员仍然坚守,如几个管理员,如万里飘飘、小倒、KK等总版,如秋风下的落叶等人。非凡普会中,更潜藏着无数牛人名人。破解交流、音画创作、风格美化、原创文字、交易理财等各区,都有众多好手。值得一提的是,非凡的会员中,有许多混坛多年的老鸟,更懂混坛的乐趣,更有坚持的毅力。
    注重交流,营造良好感情氛围使非凡更具特别的魅力。非凡各版区,都有自己的QQ群,或者是论坛提供的,或者是版主及会员自行组建的。聊得多了,感情就深了,发帖回帖就用心了,活动的参与就积极了。非凡的红包也是闻名各坛的,定向的包子多,原因就是会员们组建的Q群或者朋友圈等小帮派多。不要担心这样会导致纷争多,因为很多会员到处加群,融入各版,其乐融融。
    当然,非凡也存在一些有争议的问题。例如,交易区常引起投诉;例如,内部区常发牢骚,甚至管理区也有纷争等。但,问题暴露总比隐藏着要好,我是这么认为的。
    以上所言,纯为个人感受,无意褒贬,若有争议,可砸砖头!




璎珞 发表于 2020-6-30 10:06

你不是说不喜欢暢聊往事吗{:9005:}
来来来,咱们好好暢聊一下

一剑 发表于 2020-6-30 10:07

夏。 发表于 2020-6-30 10:06
你不是说不喜欢暢聊往事吗
来来来,咱们好好暢聊一下

{:9001:}你看我首先说的是现在

璎珞 发表于 2020-6-30 10:11

一剑 发表于 2020-6-30 10:07
你看我首先说的是现在

双子座的。我懂的{:9005:}

一剑 发表于 2020-6-30 10:12

夏。 发表于 2020-6-30 10:11
双子座的。我懂的

我不信星座,相信自己。

愤怒の葡萄 发表于 2020-6-30 10:25

东篱论坛里有很多的来自霏凡的朋友,葡萄也见证了霏凡从兴旺到没落的这个阶段过程,只是在这里希望霏凡论坛能够一直矗立下去,这大概是每个霏凡老网友的共同期待吧。

璎珞 发表于 2020-6-30 10:26

看了一遍,个人更喜欢第一篇,比较有情感
第二偏有点局外人了
可见一剑还是在非凡用心了

一剑 发表于 2020-6-30 10:28

愤怒の葡萄 发表于 2020-6-30 10:25
东篱论坛里有很多的来自霏凡的朋友,葡萄也见证了霏凡从兴旺到没落的这个阶段过程,只是在这里希望霏凡论坛 ...

一样的期待,一样的心情。

一剑 发表于 2020-6-30 10:28

夏。 发表于 2020-6-30 10:26
看了一遍,个人更喜欢第一篇,比较有情感
第二偏有点局外人了
可见一剑还是在非凡用心了 ...

{:9001:}第二篇更理智吧,当时确实是局外人。
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